Avec les années, on accumule des savoirs, des savoir faire et des savoir être. On voit aussi les chôses qui marchent et celles qui ne marchent pas.

Avec l'arrivée de la nouvelle équipe pédagogique, il y a eu un clic dans ma tête pendant le cnseil territorial ' on est mal barré '. La suite des évènements m'ont confirmé dans cette hypothèse. Première, quand on s'adresse à des adultes ( souvent plus agé que soi ), on ne doit pas être dans un lancer d'ordre, mais dans une explication. Il ne faut dire que c'est le groupe qui est au coeur du mouvement, et non le territoire. En acceptant de renter dans une équipe territoriale, on acepte d'être au service des groupe et non d'être assis sur une chaise avec le foulard territorial autour du coup et de dire on attends vos projets pédagogiques.

Au cours d'une réunion du pôle pédagogique ( les réunions, on lkes compte sur les doigts d'une main ), j'ai proposé au pole de contacterr les responsable de groupes pour que les AP participents à des réunions de groupe pour savoir ce qui se passe dans les unités. J'ai recçu de la part d'un AP une fin de non recevoir dans un language.... disons direct. Je me dis c'est pas grave, il vient d'arriver, il n'as pas encore trouver ses marques. Pour ma part, on m'as dis que l'on attends que l'on nous appelle pour venir. J'attends ( et j'ai attendu.... ). Un moral en berne au teeritoire et un moral joyeux au réunions interterrotiale d'AP pour la rénovation de la pédagogie verte. Bonne balance.

j'ai fais le choix de faire une Staff pour me perfectionner et progresser sur le role de formateur. C'était un stage enrichissant, mais je ne voyais pas comment mettre des pratiques acquis, là où je pratique. Un moral de pêche pour repartir du bon pieds. Erreur.

Après le week-end de rencontres nationales des APs, j'ai à nouveau relancer l'idées de voir les groupe pour voir et écouter ce qui se passe dans les groupes. Et voilà grosses engueulades ( j'emploi le mots le plus appropriés ) dans la voitures. ' On a rien à foudre dans les groupes, on est là pour suivres les unités. Mais les unités sont dans les groupes et c'est dans les réunions de groupes que l'on voit ce qu'il se passe dans les unités. retour de gamelles ' on a rien à faire dans les réunions de groupes ' OK

Ma décision fût prise définivement dans ma petite cervèle. J'arrête ma fonction d'AP à la fin de l'année. Ce me sent pas pret à continuer dans ces condition ou tout le travail que j'ai fais pour les groupes et au service des groupe a été considérer par certains membres de ce pole de ' merde '.

Des formations ciblés pour faire progresser des groupes comme ' préparer une réunion ' avec des outils d'animation ont été considérer inutile par certans P, alors que des responsables dans un groupe ont trouvé cette atelier très enrichissant.

Et voilà, une année de responsable scout avec des hauts et des bas et surtout de l'irrespectabilité du travail que font certaines personnes pour faire vivre un scoutisme de qualité.